Formations AFV

Faites de votre autonomie une priorité

En entreprise, dans vos structures privées, publiques et associatives, en Nouvelle Aquitaine et en région Parisienne,
Ariane vous transmet les clefs qui valorisent le potentiel de chacun de vos collaborateurs.
Sa pédagogie ludique et formatrice permet à votre organisme d’atteindre l’autonomie nécessaire à sa pérennisation.

Maintenez et améliorez la qualité de vos relations avec vos clients et vos membres,
grâce à des équipes bienveillantes, sereines et à l’écoute.

Toutes les formations AFV mettent l’humain au centre de leurs programmes.
La pédagogie des programmes est axée sur la cohésion d’équipes et la communication intra et interpersonnelle.

Pour que le bien être de tous assure la longévité de votre structure.

Interventions et formations d’équipes :

Diagnostique AFV :
1er RDV (avec RH, chefs de structure et/ou dirigeants) et devis gratuit.
– 6 séances consécutives, d’1h par semaine, en groupe.
– Diagnostic pour déterminer les besoins de la structure en formations et en accompagnements.​

Formations :
1 à 3 journées de 7 H selon les thématiques du catalogue et les besoins.
– En groupe de 4 personnes minimum
– Toute l’année, possible sur toutes les thématiques
– Dans la structure ou en work-shop

Programmes complets de formation des structures :
Diagnostic : 6 semaines de séances pour déterminer les besoins.
Formations : 1 à 3 journées de 7 H par thématique.
Toutes les thématiques : Réparties sur 6 mois ou 1an.

Catalogue des Formations AFV :

Gestion du stress et charges émotionnelles

Garder le self-control et sa capacité à réagir de façon juste et appropriée, Apprendre à gérer les charges mentales et émotionnelles, Adapter ses réactions et prévenir la nervosité, Installer le calme, la confiance et la bienveillance.

Gestion du mental et pensées positives

Comprendre les mécaniques de la pensée et du mental, Apprendre à canaliser et gérer la charge mentale, Favoriser une pensée positive, Avoir confiance en soi et en son équipe.

Communication bienveillante

Comprendre et appréhender la communication bienveillante, Verbale et non verbale et leurs enjeux, Apprendre à adapter sa communication avec ses interlocuteurs, Favoriser une expression et un positionnement neutre respectant l’intérêt des informations, Des projets et des collaborations.

Prévention du burnout

Organiser les demandes et les taches, Gérer la charge mentale et émotionnelle, Surmonter et prévenir la fatigue et l’épuisement, Apprendre à reconnaître ses besoins et ses limites et les signes indicateurs, Prendre du recul, Retrouver confiance en soi et détermination.